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关于印发《关于在全国老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》的通知
 
党建    http://www.keldj.com     时间:2012-05-30 16:55:36    文章来源:党建网
 

为认真贯彻落实中央组织部《关于在全国组织系统开展讲党性、重品行、作表率活动的意见》(中组发〔20085号)和全国老干部局长会议精神,在全国老干部工作部门开展好讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动(简称讲党性、重品行、作表率活动),制定本实施意见。

    一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义

    党的十七大强调,全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。全国组织工作会议对在全国组织系统开展讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动,提出了明确要求。全国老干部局长会议提出,各级老干部工作部门要认真贯彻落实全国组织工作会议精神,通过扎实开展讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动,全面提高老干部工作部门自身建设水平。

    近年来,各级老干部工作部门围绕坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性,先后开展了一系列学习教育和主题实践活动,收到了明显效果,自身建设不断得到加强。但也要清醒地看到,与老干部工作面临的新形势新任务相比,与讲党性、重品行、作表率的要求相比,老干部工作部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方,老干部工作人员在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题,距离广大离退休干部对老干部工作和工作人员的期望还存在不少差距,这些都迫切要求老干部工作部门进一步加强自身建设,特别是在作风建设方面取得新的明显成效。在全国老干部工作部门开展讲党性、重品行、作表率活动,是认真贯彻落实党的十七大精神的重要举措,是以改革创新精神推进老干部工作、不断开创工作新局面的必然要求,是建设一支高素质老干部工作队伍的有效载体,也是全面提升老干部工作水平、实现全面做好离退休干部工作要求的基本保障。各级老干部工作部门一定要站在全局和战略的高度,充分认识开展讲党性、重品行、作表率活动的重要意义,切实把这项活动开展好,确保取得实实在在的成效。

    二、指导思想、基本原则和目标要求

    (一)指导思想。以党的十七大精神为指导,按照全国组织工作会议和全国老干部局长会议对老干部工作和老干部工作部门自身建设提出的新要求,突出讲党性、重品行、作表率这个主题,教育引导老干部工作队伍中的共产党员,特别是党员领导干部加强理论武装,强化党性锻炼,坚持公道正派,提高道德修养,着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题,进而带动老干部工作队伍整体素质的提高,努力把老干部工作部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把老干部工作队伍建设成为政治强、业务精、作风正、形象好的高素质队伍,使老干部工作更好地服从服务于党和国家工作的大局,让党放心、让老干部满意。

    (二)基本原则。一要坚持正面教育为主,提高素质与推动工作相结合,激发内生动力;二要坚持解放思想与破解难题相结合,突出实践特色,着力解决问题;三要坚持群众路线,内部教育与公开监督相结合,自觉接受广大离退休干部和社会各界的监督;四要坚持继承传统与改革创新相结合,确保活动深入扎实开展,增强活动效果;五要坚持领导干部带头,发挥示范作用。

    (三)目标要求。通过开展活动,使老干部工作部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强,离退休干部反映的一些突出问题得到有效解决,老干部工作的满意度明显提升,老干部工作队伍在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高,可信、可靠、可敬、可亲的形象更加鲜明。结合老干部工作部门实际,活动中要明确努力方向,达到以下具体目标:一要深怀感情、主动服务。始终牢记广大老干部的历史功绩,怀着深厚感情做好工作,善于维护老干部的应有权益,积极主动为老干部做好事、办实事、解难事,不断提升老干部工作的满意度。二要增长才干、精通业务。进一步加强教育培训工作,坚持不懈地搞好能力建设,使老干部工作人员熟练掌握有关政策规定,成为工作的行家里手。三要淡泊名利、甘于奉献。大力弘扬老干部工作部门勤奋敬业、任劳任怨、清正廉洁、无私奉献的优良作风,兢兢业业、无怨无悔地为党工作,为老干部服务。四要创新求实、锐意进取。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,深入实际,了解实情,以改革创新精神破解老干部工作的重点难点问题。五要团结和谐、真诚待人。坚持以人为本、关怀体贴的工作理念,努力建设新老和谐、上下和谐、内外和谐的和谐部门,建设让党放心、让老干部满意的老干部之家。

    三、总体安排和主要措施

按照中组部《意见》的统一部署,讲党性、重品行、作表率活动自2008年初开始,至2010年底告一段落,既全面开展、持续推进,又突出重点、逐步深化。

2008年为集中活动年。重点是抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习,同在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合,着力解放思想、提高认识,提升素质、增强能力,转变作风、创新工作。贯彻落实全国老干部局长会议提出的各项要求,采取有效措施,集中解决一些妨碍落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题,特别要在为离退休干部做好事、办实事、解难事上狠下功夫,在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

    2009年为深化拓展年。重点是根据形势任务的发展变化和中央的新部署、新要求,深化和拓展活动,开展面向社会的满意度测评,进一步查找和解决存在的问题,完善和落实整改措施,使广大离退休干部和杜会各界对老干部工作的满意度有明显提升。

    2010年为巩固提高年。重点是对活动开展以来的情况进行回头看,查漏补缺,深化整改,巩固成果,总结规律性认识,进一步推动长效机制的完善和落实,切实树立起老干部工作人员可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

    2008年的集中活动,要具体落实好以下主要措施:

    1、搞好思想发动。迅速在各级老干部工作部门中进行深入的思想动员,认真组织学习中央领导同志关于开展讲党性、重品行、作表率活动的重要讲话和有关文件精神。通过层层思想发动,教育引导老干部工作人员增强对活动重大意义的认识,激发参加活动的政治热情。

    2、深入开展学习。组织党员干部深入学习十七大精神和党章,学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观,学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述,一如既往地发扬党的优良传统和作风,进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。深入开展党的宗旨教育,以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和老干部工作部门优良传统教育,以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育,切实提高老干部工作人员的思想道德素质,做到既重政治品行,又重生活品行,以身作则,切实体现共产党员的先进性和示范性。

    3、开展自查和征求意见大调查。坚持开门搞活动,切实增强活动的针对性。在对党性、品行、作风等方面的情况进行自查的同时,采取座谈走访、问卷调查、设立意见箱或电子邮箱、开通热线电话等形式,广泛听取离退休干部、下级老干部工作部门、相关联系部门、人民群众和社会各界的意见和建议,了解对老干部工作的新期待、新要求,查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题,搞清什么问题影响老干部工作人员的形象,大家希望老干部工作人员有什么形象。根据自查和外查的情况,开展分析评议,找准老干部工作人员在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题,为制定整改措施和抓好整改提供依据。

    4、认真进行整改。对查找出的问题和不足进行梳理剖析,围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论,联系本单位和工作岗位、个人实际,制定切实可行的措施,尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性措施,认真进行整改。重点是转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,把科学发展观贯彻到老干部工作的各个方面。研究制定老干部工作人员讲党性、重品行、作表率的具体要求和措施。对开展活动、进行整改的情况要及时通报,接受各方面的监督。

    5、抓好思想作风教育。通过开展优良传统作风教育、廉洁从政警示教育、思想品德教育等,进一步强化服务观念,端正思想作风,努力提高老干部工作队伍的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力,切实铸牢树新形象的思想政治基础。以让党放心、让老干部满意为标准,开展以老干部工作满意度、老干部工作人员形象认可度为重点的满意度测评活动,接受老干部和人民群众的评判,不断改进工作和作风。

    6、全面提升能力素质。通过专题培训、岗位练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式,组织广大老干部工作人员努力学习老干部工作的理论和业务知识,熟练掌握党的老干部工作方针、政策、原则和程序,不断提高政治鉴别、政策运用、工作业务、服务管理、开拓创新的能力和水平,努力成为老干部工作的行家里手。开展解放思想大讨论,按照科学发展观的要求,进一步树立世界眼光,培养战略思维,增强忧患意识,激发创新热情,提高创新能力。以建言献策等活动为载体,注重将解放思想大讨论的成果转化为推动老干部工作的新思路、新举措。用创新的思路和办法破解影响和制约老干部工作发展的突出问题,为树新形象奠定能力素质基础。

    2008年集中活动的具体安排和方法步骤,由各级老干部工作部门根据本实施意见、结合实际情况确定,创造性地组织实施。关于2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作,届时根据实际情况再提出实施意见。

    四、切实加强组织领导

    1、加强领导,精心组织。各级老干部工作部门要积极主动地向组织部门汇报活动情况,争取指导和支持。要成立讲党性、重品行、作表率活动指导小组,负责活动的组织实施。要研究制定切实可行的实施方案,搞好动员部署。领导干部要以身作则,率先垂范。广大老干部工作人员要提高思想认识,防止和克服厌倦心理、自满情绪,以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后,要把讲党性、重品行、作表率活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体,有机统一起来,务求取得实效。

    2、结合实际,创新方法。要在总结继承以往好经验、好做法的基础上,结合各自职责和岗位特点,拓宽活动思路,丰富活动内容,创新活动载体,使活动更加贴近党员实际、贴近工作实际,提高全体党员参加教育活动的积极性,使活动开展得生动活泼、富有成效。

    3、加强宣传,接受监督。通过新闻媒体和内部刊物,及时宣传推广活动中的好经验、好做法,宣传老干部工作部门自身建设的新气象和党员干部精神风貌的新变化,特别是活动中涌现出来的先进典型,为活动的开展创造良好氛围。同时,要主动接受各方面的监督,注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点,把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标,实现老干部工作部门内外的良性互动。

    4、搞好督查,推动落实。上级老干部工作部门要加强对下级老干部工作部门的指导和督促检查,通过多种形式,及时了解掌握活动情况,督促解决问题,防止形式主义,推动活动深入扎实开展。下级老干部工作部门要及时向上级老干部工作部门反馈信息、报告情况、提出建议,实现上下联动、整体推进。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去,形成长效机制。

    5、统筹兼顾,促进工作。各级老干部工作部门要自觉把落实讲党性、重品行、作表率的要求,融入到完成老干部工作各项任务之中,落实到解放思想、提高能力、转变作风、创新工作之中,使创新老干部工作与加强自身建设相互促进、相得益彰。注意统筹兼顾,分清轻重缓急,做好结合文章,使各项工作和活动有计划、有步骤地开展,真正做到两不误、两促进

 

 

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